В условиях современных рыночных отношений все более востребованным на правовом поприще стало оказание юридических услуг юридическим лицам. Это связано с тем, что деятельность абсолютно любой компании, организации, общества в той или иной форме включает в себя регистрацию филиалов, заключение договоров, проведение сделок и т. д.
Все эти операции во избежание правовых проблем требуют обязательного контроля со стороны квалифицированного юриста.
К сожалению, многие организации экономят именно на этой статье расходов, что впоследствии приводит к существенным убыткам или ликвидации компании.
Именно поэтому я предлагаю вам оказание юридических услуг юридическим лицам в Тамбове по вполне приемлемой стоимости.
Проводимая мной правовая помощь имеет комплексный характер, в перечень услуг входят:
устные и письменные консультации по правовым вопросам, связанным с деятельностью компании;
содействие в составлении и оформлении документации;
представление интересов компании в судах разной юрисдикции.
Если вы ищите квалифицированного специалиста для заключения договора на юридические услуги юридическим лицам в Тамбове по невысокой цене, или вам требуется помощь для выхода из сложной правовой ситуации, мои знания и опыт к вашим услугам.
Тамбов, Советская 112
Время работы 9:00-18:00 (пн-пт)
В обзор вошло девять ситуаций, с которыми вы можете столкнуться на практике. Они касаются заключения договоров поручительства, подряда, поставки, передачи имущества на хранение и других вопросов. По каждой ситуации вы найдете рекомендации, основанные на выводах высшей судебной инстанции. ...
Банк привлекли к ответственности по ч. 2 ст. 17.14 КоАП РФ: он не исполнил постановление судебного пристава о взыскании денег со счета должника. Штраф за подобное нарушение составляет 50% от суммы долга, но не более 1 млн руб. Банку назначили максимальное наказание, с чем он не согласился. По мнению кредитной организации, штраф надо было исчислять от суммы, которая фактически была на счете должника. Тогда платить пришлось бы почти вдвое меньше. ...
: По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). При этом, поскольку трудовые отношения с прежним работодателем прекращаются, между работником и новым работодателем они оформляются заново, т.е. требуется заключить трудовой договор и произвести кадровые процедуры по приему на работу работника.
Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Ответ: В случае систематического нарушение покоя и тишины необходимо обратиться с жалобой в органы Роспотребнадзора. Кроме того, после получения доказательств превышения допустимого уровня шума (заключение органов Роспотребнадзора) заинтересованное лицо вправе предъявить исковые требования к нарушителю о приведении уровня шума в соответствие с требованиями санитарных норм и правил.
