Ситуация:

  • Комбинат признали банкротом и открыли конкурсное производство.
  • Управляющий посчитал подозрительным, что юристу комбината несколько лет ежемесячно выплачивали премии и повышенную зарплату.
  • Он просил признать недействительными допсоглашения к трудовому договору, действия по начислению зарплаты свыше 100 тыс. руб. и премий, а также применить последствия недействительности сделок.

Что сказали суды трех инстанций:

  • Юрист не мог не знать о кризисном состоянии, поскольку в судах рассматривалось большое количество исков к комбинату.
  • Оклад продолжал увеличиваться, даже когда было принято заявление о признании комбината банкротом.
  • Премирование должно быть обусловлено результатами работы не только сотрудника, но и организации в целом.
  • Из-за финансового кризиса комбинат не должен был выплачивать премии, а юрист — их принимать.

Что сказал Верховный суд:

  • Банкротство компании само по себе не ограничивает гарантии по оплате труда ее сотрудников.
  • Суды не проверили, отличалась ли зарплата работника от сумм оплаты труда юристов на других предприятиях.
  • В части премий необходимо выяснить: являются ли они частью ежемесячной оплаты труда? Если да, то недействительными премии можно признать только в случае, если их размер существенно не соответствует трудовому вкладу работника.

Документ: Определение от 21.12.2020 N 305-ЭС17-9623(7)



Заказать иск онлайн
Тамбов, Советская 112
Время работы 9:00-18:00 (пн-пт)
Обратная связь Вы можете получить консультацию, заполнив данную форму

Новости

 24.01.2022  С января банки и МФО обязаны возвращать гражданам соцвыплаты, если их списали за долги

По новому закону физлицо вправе подать кредитору заявление о возврате единовременных выплат, которые списали с банковского счета для погашения потребкредита или займа. ...

 20.01.2022  Страховка по кредиту: ФАС предлагает обновить требования к соглашениям банков и страховых компаний

Для защиты конкуренции и прав заемщиков ФАС подготовила проект обновленных исключений, когда кредитные и страховые организации могут заключать специальные соглашения. Речь идет о договорах, которые, например, определяют порядок взаимодействия сторон при страховании рисков заемщиков. ...

Клиенты спрашивают

 24.01.2022  Могу ли я приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы?

Работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней (ст. 142 Трудового кодекса РФ).

 20.01.2022  Как вернуть деньги, данные в долг?

По закону договор займа между физическими лицами на сумму свыше 10 тыс. руб. должен быть оформлен в простой письменной форме, в т.ч. распиской, и считается заключенным с момента передачи денег.

 18.01.2022  Является ли передача транспортного средства по акту приема-передачи основанием для перехода на покупателя права собственности?

Передача транспортного средства по акту приема-передачи является основанием для перехода на покупателя права собственности.