Правительство с 6 апреля ввело на полгода мораторий на банкротство. Сейчас обсуждается продление этого срока. За несколько месяцев накопились вопросы о том, на кого мораторий распространяется и чем он может помочь должникам. Разберем самые спорные моменты, возникшие на практике. Когда действует мораторий Компания включена в системообразующий холдинг Распространяется ли мораторий на компанию, можно проверить на сайте ФНС. Однако если система не выдает информацию о должнике, это еще не означает, что суд примет заявление о его банкротстве. Возможно, компания – "дочка" системообразующей организации. Сперва перечень таких организаций разработало Минэкономразвития. В него среди прочего включили компании, входящие в холдинг. 16 апреля председатель Правительства предложил отказаться от единого списка и передать вопрос профильным министерствам. В итоге в конце апреля на сайте Минэкономразвития опубликовали "динамичный" перечень системообразующих предприятий. Отдельные холдинги включили в новый список целиком, и на это есть специальное указание, например: название основной организации и приписка "а также все компании, входящие в группу лиц". В этом случае суды распространяют мораторий на дочерние компании, хотя они "в списках не значатся". Так действовал, к примеру, 1-ый ААС. Однако суд может поддержать "дочку" организации из списка, даже если в перечне нет ссылки на группу лиц. Так, 7-й ААС указал: системообразующие организации в основном являются холдингами, которые связаны взаимными обязательствами, единой стратегией управления и т.д. Банкротство организации из группы лиц не позволит достичь цели моратория и поддержать экономическую состоятельность холдинга. Отметим, суд может ориентироваться и на список Минэкономразвития. Так поступил 16-й ААС. Заявление о банкротстве подано до моратория По Закону о банкротстве суд вернет заявление кредитора о признании должника банкротом, если оно подано в период действия моратория. И наоборот: мораторий не поможет, если суд успел принять заявление к производству до 6 апреля. Тем не менее на практике бывают ошибки. Так, 9-й ААС и 10-й ААС отменили решения судов первой инстанции, которые не обратили внимание на даты принятия заявления. Организация ликвидируется Президиум Верховного суда указал: кредитор может подать заявление о банкротстве ликвидируемой компании. Мораторий должен помогать организациям вернуться к нормальной хоздеятельности. Если компания ликвидируется, значит, она не нуждается в мероприятиях по ее сохранению. Однако это учитывают не все. Так, 9-му ААС пришлось исправлять ошибки первой инстанции, отказавшейся принять заявление кредитора о банкротстве общества, которое решило закрыться. Когда мораторий поможет уберечь деньги компании Защита от финансовых санкций В период моратория должникам не начисляются неустойки и другие финансовые санкции за нарушение обязательств, возникших до введения ограничения. Как указал Президиум ВС РФ, это касается и процентов по ст. 395 ГК РФ. Суды обычно освобождают должников от уплаты санкций, начисленных с 6 апреля, если организация подпадает под мораторий. Например, так поступили 7-й ААС и 18-й ААС. При этом суды могут не обращать внимание на финансовое положение организации. Как указал АС Ростовской области, наличие предбанкротного состояния не влияет на освобождение от неустойки и других санкций. Встречается и другой подход. 8-й ААС не освободил должника от уплаты пени, так как тот не доказал, что находится на грани банкротства. АС Республики Саха (Якутия) взыскал проценты по ст. 395 ГК РФ с общества, на которое распространяется мораторий. Суд объяснил это тем, что организация не включена в ЕФРСБ. Приостановка исполнительного производства Возможность "придержать" исполнение решения суда на время моратория закрепили в Законе о банкротстве 1 апреля. Но соответствующую обязанность приставов установили в Законе об исполнительном производстве только 8 июня. В итоге должникам не удавалось убедить приставов приостановить исполнительное производство, если заявление об этом подано до 8 июня. Оснований для приостановки еще официально не было, а Закон о банкротстве можно было применить только к тем, кто находится в предбанкротном и банкротном состоянии. Суды (например 1-й ААС и 5-й ААС) в отказах приставов не видели нарушения.
Заказать иск онлайн
Тамбов, Советская 112
Время работы 9:00-18:00 (пн-пт)
Обратная связь Вы можете получить консультацию, заполнив данную форму

Новости

 20.01.2021  С 15 января ужесточаются наказания за оскорбления

Административный штраф за оскорбление для должностных лиц составит от 30 тыс. до 50 тыс. руб., для организаций — от 100 тыс. до 200 тыс. руб. Сейчас для последних штраф в 2 раза меньше, а для должностных лиц его размер — от 10 тыс. до 30 тыс. руб. ...

 19.01.2021  В законе хотят уточнить: мораторий на банкротство не приостанавливает взыскание долгов по зарплате

Депутаты рассмотрят предложение поправить норму о том, что во время моратория на банкротство приостанавливается исполнительное производство по имущественным требованиям, возникшим до введения моратория. По проекту исключением из этого правила станут требования, например, погасить долги по зарплате перед действующими или бывшими работниками. Документ внесли в Госдуму. ...

Клиенты спрашивают

 20.01.2021  Ничтожной или оспоримой является сделка, заключенная со страховщиком, у которого отсутствует соответствующая лицензия?

Такая сделка является оспоримой.

 19.01.2021  Подрядчик выполнил работы по договору подряда в полном объеме. Заказчик хочет оплатить работу подрядчика через третье лицо. Как это можно оформить?

Информация о том, что третье лицо исполняет обязательство должника, должна быть отражена в письме третьего лица и в платежном поручении о перечислении денег. Также заказчику и подрядчику целесообразно составить акт сверки взаиморасчетов.

 18.01.2021  Вправе ли организация перевести отдельных работников из-за финансового кризиса на менее оплачиваемые должности без объяснения причин перевода?

Нормами трудового законодательства установлено, что изменение существенных условий трудового договора возможно только с письменного согласия работника. По общему правилу перевод возможен по соглашению между работодателем и работником в силу действия норм ст. ст. 72 и 72.1 ТК РФ.