Работодатель вправе взыскать с работника причиненный ущерб. Однако суд может снизить его сумму из-за смягчающих обстоятельств, если речь не идет о преступлении из корыстных побуждений. Расскажем, на сколько может быть уменьшена сумма ущерба, в каких случаях суды снижают ее и как минимизировать этот риск. Во сколько раз суд может снизить сумму ущерба Чаще всего суды снижают размер ущерба, подлежащего взысканию, примерно вдвое. Так поступали Волгоградский областной суд, Мосгорсуд, Нижегородский областной суд. Есть отдельные примеры, когда сумму уменьшали более чем в 12 раз и почти в 25 раз. Однако полностью освободить сотрудника от ответственности суд не может. Когда есть риск, что ущерб снизят В первую очередь основанием для снижения суммы, на возмещение которой рассчитывает работодатель, является имущественное положение ответчика. При этом суды учитывают как его доходы, так и расходы на содержание семьи. Поэтому высока вероятность, что ущерб снизят, если ответчик: имеет на иждивении детей или поддерживает родителей; является единственным кормильцем в семье; выплачивает значительные суммы по кредитам; получает только пенсию или пособие по безработице. Суд может учесть и другие факторы, например, если работник: принял меры для спасения имущества; добровольно возместил часть ущерба; долго проработал на данном месте; виноват в ущербе лишь отчасти, поскольку его возникновению способствовали действия руководства или других сотрудников. Если есть какие-то из этих обстоятельств, рекомендуем до суда попробовать договориться с сотрудником о добровольном возмещении ущерба. В качестве уступки с вашей стороны можно предложить снижение суммы ущерба на 20–30% и (или) рассрочку выплат. Если работника удастся убедить, составьте соглашение. Напомним, одного соглашения недостаточно: в любом случае нужно соблюсти процедуру привлечения к материальной ответственности, предусмотренную ТК РФ. Как не допустить снижения суммы ущерба, если дело дошло до суда Подготовьте доказательства того, что работодатель сделал все необходимое, чтобы не допустить материального ущерба, например: выполнял все требования пожарной безопасности; исключил доступ посторонних в помещения, где хранятся ТМЦ; соблюдал требования охраны труда. Доказывать тяжелое материальное положение должен ответчик. Проверьте документы, которые он представит: есть ли сведения о доходах. Суд может проигнорировать доводы о материальных сложностях, если подтверждены только расходы; проживают ли предполагаемые иждивенцы работника вместе с ним. Суд не примет это во внимание, если не будет доказательств, что ответчик выплачивает им средства; когда был получен кредит. Если договор заключен после возникновения обязанности возместить расходы, вероятно, суд не учтет его; есть ли данные об отсутствии зарегистрированного за работником имущества. Если нет, суд может посчитать, что его доводы несостоятельны. Попросите суд истребовать у ответчика доказательства того, что члены семьи, проживающие с ним, не имеют и не могут иметь самостоятельных доходов. Суд может отказать в снижении ущерба, если документы не будут представлены или окажется, что родственники могут содержать себя сами.
Заказать иск онлайн
Тамбов, Советская 112
Время работы 9:00-18:00 (пн-пт)
Обратная связь Вы можете получить консультацию, заполнив данную форму

Новости

 26.04.2022  Перенесут срок уплаты страховых взносов для некоторых отраслей и введут другие меры поддержки

Президент на совещании по экономическим вопросам предложил дать отсрочку по страховым взносам предприятиям, поставляющим товары и услуги на внутренний рынок. Речь идет о взносах за второй квартал, а для промышленности еще и за третий. Их нужно заплатить начиная с мая следующего года. ...

 21.04.2022  В Законе о защите прав потребителей хотят перечислить недопустимые условия договора

Планируют переработать ст. 16 названного Закона. Добавят список недопустимых условий договора, которые ущемляют права потребителей, определят новые обязанности и ограничения для продавцов. Проект приняли в третьем чтении. ...

Клиенты спрашивают

 26.04.2022  Есть ли отличие работы по гражданско-правовому договору от работы по трудовому договору?

Поскольку трудовой договор является основанием для возникновения трудовых отношений, признаки, отличающие его от гражданско-правового договора, следуют из определения таких отношений и основных принципов их правового регулирования.

 21.04.2022  Является ли уведомление юридического лица телеграммой надлежащим извещением с точки зрения судопроизводства?

В силу норм гл. 12 АПК РФ, гл. 9 КАС РФ, гл. 10 ГПК РФ, ст. 231 УПК РФ о надлежащем извещении лица о начавшемся процессе свидетельствуют имеющиеся в распоряжении суда сведения о получении адресатом копии определения о принятии искового заявления или заявления к производству и возбуждении производства по делу.

 19.04.2022  Какой порядок ликвидации автономной некоммерческой организации?

Автономной некоммерческой организацией (АНО) признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства и созданная на основе имущественных взносов граждан и (или) юридических лиц в целях предоставления услуг в сферах образования, здравоохранения, культуры, науки и иных сферах некоммерческой деятельности (п. 1 ст. 123.24 ГК РФ). Схожее определение содержится и в ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (далее - Закон об НКО).