ВОПРОС: Является ли основанием для восстановления на работе незаконное расторжение срочного трудового договора?
ОТВЕТ: При установлении, что срочный трудовой договор расторгнут с нарушением закона, суду необходимо изменить дату увольнения. Оснований для восстановления на работе нет.
При рассмотрении трудовых споров следует иметь в виду, что обращение с жалобой в инспекцию по труду не прерывает срок для обращения в суд с иском.
Споры о расторжении трудового договора и об изменении оснований увольнения рассматриваются судьями районных (городских) судов.
Нарушитель правил и требований по охране труда может быть уволен по основаниям подп. "д" п. 6 ст. 81 ТК РФ, если в результате этого нарушения он сам является потерпевшим.
Банк оформил гражданке кредит. Одновременно с этим предоставил пакет услуг: выпуск дебетовой карты, подключение к программам защиты карт и добровольного страхования. В тот же день гражданка от допуслуг отказалась, договор страхования просила расторгнуть.
...
Доверенность от имени ООО с правом передоверия подлежит обязательному нотариальному удостоверению в двух случаях:
- сделка, на совершение которой выдается доверенность, должна быть совершена в нотариальной форме;
- в законе есть прямое указание на необходимость нотариального удостоверения полномочий представителя.