Ответ: Заинтересованное лицо, права которого нарушены, может обратиться с требованиями (исками) об их защите в суд. Вместе с тем, возможность защиты нарушенного права ограничена определенным сроком исковой давности. Сроки исковой давности различаются своей продолжительностью и подразделяются на общие и специальные. Общий срок исковой давности составляет три года. Трудовым законодательством установлены сокращенные сроки, предусмотренные ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации. В зависимости от предмета индивидуального трудового спора названная норма различает три вида сроков. Принципиальное значение имеет вопрос момента, с которого исчисляется срок обращения за защитой нарушенного права. Законодатель особо выделил в отдельную группу споры об увольнении. Срок исковой давности по данной категории дел составляет один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Как разъяснено в п. 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если работник отказался получать копию приказа об увольнении или трудовую книжку, указанный месячный срок исчисляется со дня совершения данных действий. По спорам, касающимся выплаты любых денежных средств, которые работодатель обязан выплачивать в силу закона, как в период работы, так и в связи с увольнением, срок для обращения в суд составляет 1 год. При этом началом течения данного срока является дата, в которую работодатель обязан выплатить указанные денежные средства. Для всех остальных видов трудовых споров, например, оспаривания приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, предусмотрен срок в 3 месяца с даты, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Правовым последствием истечения срока исковой давности является вынесение судом решения об отказе в иске, однако вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд разрешается судом при условии, что об этом заявит ответчик. Следует отметить, что закон не предусматривает возможности отказа в принятии искового заявления по мотивам пропуска срока обращения в суд без уважительных причин. Необходимо также учитывать, что в соответствии с ч. 4 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации при пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Также к уважительным причинам пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора отнесено и обращение работника с нарушением правил подсудности в другой суд, если первоначальное заявление по названному спору было подано этим работником в установленный законом срок. Кроме того, как показывает судебная практика, обращение гражданина за защитой своих трудовых прав в уполномоченные государственные органы (государственная инспекция труда, прокуратура) может также рассматриваться в качестве обстоятельств, свидетельствующих об уважительной причине пропуска срока на обращение в суд. Данная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 26 ноября 2018 года N 30-КГ18-4.
Заказать иск онлайн
Тамбов, Советская 112
Время работы 9:00-18:00 (пн-пт)
Обратная связь Вы можете получить консультацию, заполнив данную форму

Новости

 05.06.2020  Минэкономразвития разъяснило условия льготных кредитов на выплату зарплаты

Кредит может получить заемщик с любой долей выручки по "пострадавшему" ОКВЭД. Заемщик сам решает, как распределить кредитные средства между работниками. Кредитный договор можно продлить. ...

 04.06.2020  Кредиторы не должны получить меньше по мировому соглашению, чем при продаже имущества с торгов

На собрании кредиторов и участников строительства большинством голосов было принято решение о заключении мирового соглашения. Для его утверждения конкурсный управляющий обратился в суд. ...

Клиенты спрашивают

 05.06.2020  Правомерно ли взыскание собственником нежилого помещения самостоятельно произведенных затрат на содержание и ремонт общего имущества с управляющей компании?

При наличии доказательств необходимости и неотложности выполнения произведенных работ, а также соблюдении порядка принятия решения и уведомления о ремонте общего имущества с управляющей компании могут быть взысканы денежные средства, затраченные собственником нежилого помещения.

 04.06.2020  Возможно ли отменить состоявшуюся реорганизацию юридического лица?

Да, ГК РФ допускается "отмена" состоявшейся реорганизации юридического лица (корпорации) в судебном порядке.

 03.06.2020  Как регулируется вопрос распоряжения земельными долями?

Наделение граждан земельными долями осуществлялось в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 323 "О неотложных мерах по осуществлению земельной реформы в РСФСР" и Постановлениями Правительства Российской Федерации от 29 декабря 1991 г. N 86 "О порядке реорганизации колхозов и совхозов" и от 4 сентября 1992 г. N 708 "О порядке приватизации и реорганизации предприятий и организаций агропромышленного комплекса" (в настоящее время утратили силу).