Здравствуйте, меня зовут Роман Иванченко, являюсь дипломированным специалистом в области права, имею ученую степень по юриспруденции.
Образование: закончил Саратовскую государственную академию права (г. Саратов), после окончания аспирантуры по кафедре криминалистики, уголовного процесса и успешной защиты диссертации «Общие положения выявления преступления» была присвоена ученая степень кандидата юридических наук.
На всем протяжении обучения оказывал помощь работающим аспирантам, которая была направлена на подбор и анализ специальной литературы, а также проводил консультации по практике ее применения в различных областях права (налоговое, уголовное, гражданское, земельное, жилищное).
Работа: по окончании обучения осуществлял трудовую деятельность в органах прокуратуры на должности заместителя прокурора района. Затем работал начальником юридического отдела юридической фирмы.
В настоящее время занимаюсь адвокатской практикой (адвокатский кабинет № 129).
Видео
И еще раз о себе:
Тамбов, Советская 112
Время работы 9:00-18:00 (пн-пт)
В обзор вошло девять ситуаций, с которыми вы можете столкнуться на практике. Они касаются заключения договоров поручительства, подряда, поставки, передачи имущества на хранение и других вопросов. По каждой ситуации вы найдете рекомендации, основанные на выводах высшей судебной инстанции. ...
Банк привлекли к ответственности по ч. 2 ст. 17.14 КоАП РФ: он не исполнил постановление судебного пристава о взыскании денег со счета должника. Штраф за подобное нарушение составляет 50% от суммы долга, но не более 1 млн руб. Банку назначили максимальное наказание, с чем он не согласился. По мнению кредитной организации, штраф надо было исчислять от суммы, которая фактически была на счете должника. Тогда платить пришлось бы почти вдвое меньше. ...
: По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). При этом, поскольку трудовые отношения с прежним работодателем прекращаются, между работником и новым работодателем они оформляются заново, т.е. требуется заключить трудовой договор и произвести кадровые процедуры по приему на работу работника.
Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Ответ: В случае систематического нарушение покоя и тишины необходимо обратиться с жалобой в органы Роспотребнадзора. Кроме того, после получения доказательств превышения допустимого уровня шума (заключение органов Роспотребнадзора) заинтересованное лицо вправе предъявить исковые требования к нарушителю о приведении уровня шума в соответствие с требованиями санитарных норм и правил.
